Votre travail mérite justice

Votre cabinet d’avocat

Le cabinet d'avocat GIGANTI offre assistance et conseil à ses clients exclusivement en droit du travail.

Le cabinet vous assiste notamment en cas de licenciement, de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination ou encore d'impayés de salaires.

Depuis sa création le cabinet d'avocat GIGANTI a représenté plusieurs centaines de clients, principalement des cadres et des entreprises innovantes.

La pratique du cabinet est reconnue, y compris par ses contradicteurs, comme étant à la fois inventive et rigoureuse.

Le cabinet s'engage dans le traitement des affaires à respecter les vertus cardinales suivantes:

  • La réactivité dans le traitement des demandes;
  • La pugnacité dans la défense des intérêts représentés;
  • La transparence, aussi bien sur les démarches effectuées que sur les honoraires pratiqués.

Le cabinet a été identifié comme faisant partie des meilleurs cabinets en droit du travail par le magazine le Point au titre de l'année 2024.

Maître Ugo Giganti

Avocat au barreau de Paris

L’avocat associé fondateur du cabinet, Maître Ugo Giganti, est inscrit au Barreau de Paris depuis 2017 et exerce exclusivement en droit du travail.

Les valeurs de Maître Ugo Giganti reconnues par ses clients et ses confrères, sont la ténacité, le professionnalisme et l’empathie.

Dans le cadre de son exercice professionnel, Maître Ugo Giganti a représenté plusieurs centaines de clients partout en France.

Celui-ci a une pratique reconnue en négociation et en contentieux dans tous les domaines du droit du travail (conclusion du contrat, rémunération, discrimination, harcèlement, licenciement, assurance chômage, sécurité sociale).

Maître Ugo Giganti est fortement impliqué dans l'effort de réduction des délais de procédure devant le conseil de prud'hommes ainsi que dans l'accessibilité du droit pour les justiciables.

Ugo Giganti, avocat au barreau de Paris

Compétences

Contrat de travail

Durée du travail

Relations collectives

Négociation de départ

Contentieux prud'hommes

Actualités

Un cadre dirigeant peut être exclu de l'assurance chômage

Le statut de cadre dirigeant peut réserver certaines mauvaises surprises aux salariés ayant mal anticipés la question du bénéfice de l’assurance chômage.
En ...

Nullité de la rupture conventionnelle pour cause du mensonge du salarié

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail répandu permettant au salarié de bénéficier, d’une part, de l’assurance chômage et, d...

Un employeur ayant libéré un salarié d’une clause de non-concurrence peut-il revenir sur sa décision ?

Les parties à un contrat de travail peuvent y inclure une clause de non-concurrence.
 
Cette clause de non-concurrence aura pour effet d’empêcher le salarié ...

Les 5 conseils d’un avocat pour négocier son départ d’une entreprise

 
La négociation de départ d’une entreprise est une pratique courante, particulièrement concernant les salariés cadres et cadres dirigeants.
Le cabinet GIGAN...

Création et référencement du site par Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.