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Giganti Avocats récompensé au Palmarès du Droit 2026 : prix d'argent en droit du travail à Paris

Forfait jours et surcharge de travail ignorée : votre employeur peut vous devoir des heures supplémentaires

Licenciement pour insuffisance professionnelle et liberté d'expression : la Cour de cassation précise quand la nullité peut être prononcée.

Liberté d'expression au travail : ce que change le nouveau contrôle de proportionnalité pour les cadres sanctionnés (Cass. soc., 14 janv. 2026)

Enquête interne et RGPD : le Conseil d'État confirme que le salarié conserve son droit d'accès et d'opposition à ses données personnelles.

Le licenciement d’un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est soumis à un rég...

Le développement des outils numériques dans l’entreprise renouvelle profondément les contentieux liés au pouvoir disciplinaire de l’employeur et à la protect...

Afin de faire monter en compétence un salarié, généralement cadre ou cadre-dirigeant, un employeur peut prendre la décision de lui proposer une formation aux...

Le licenciement économique est encadré par les dispositions du Code du travail, notamment les articles L.1233-3 et suivants, qui précisent les conditions dan...

 
Le Cabinet Giganti Avocats est honoré de figurer dans le classement 2025 des cabinets d’avocats, publié par Le Point en partenariat avec Statista.
 
Fondée...